肖健，上海专业劳动律师,现执业于北京盈科（上海）律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

工伤事故发生后应该怎么处理?

　　任何行业都有一定的危险，特别是一些高危职业，只要上班，工伤事故就随时都有可能发生，所谓工伤事故指职工在安全生产过程中，发生的人身伤害事故或急性中毒事故。那么，工伤事故发生后应该怎么处理呢下面为您详细介绍。

　　工伤事故，相信我们很多朋友对此也有所耳闻，但没有切身经历过的人就不会知道他离我们有多近，工伤事故发生之后沉着冷静的处理，能很好的避免公司与员工的矛盾，接下来跟着一起来了解一下工伤事故的相关内容吧。

　　一、工伤事故发生后应该怎么处理

　　１、进行工伤认定。

　　用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于１年内提出申请。

　　２、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。

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　　３、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

　　４、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　５、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

　　６、鉴定结论作出１年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。

　　二、工伤事故怎么赔偿

　　《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害　发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

　　《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证　据依法作出工伤认定结论。

　　上述文章为大家详细介绍了;工伤事故发生后应该怎么处理;的相关内容，工伤事故发生后应该先进行工伤事故认定，对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。有需要的可以进行伤残鉴定，根据鉴定结果进行赔偿。

工伤事故死亡处理办法

　　在现实生活中，员工在上班时间发生工伤的事情越来越多，其中也难免会出现工伤事故死亡的现象。为此，用人单位就要依法承担员工的工伤死亡赔偿。那么，在发生工伤死亡事故上，用人单位要怎么处理怎么赔偿才算合法呢下文为您整理了一些相关资料，以供参考。

　　一、工伤事故死亡处理办法

　　1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定，待工伤认定后进行后续事务流程。

　　2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。

　　3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。

　　4、2019年工亡补助金按照2018年全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。

　　二、工伤事故死亡赔偿标准

　　先申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

　　丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

　　1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

　　一次性工亡补助金：　一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　三、工伤事故处理的时间限制

　　根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公布。

　　以上就是为大家整理的关于工伤事故死亡处理办法的相关资料。综上可知，发生工伤死亡事故，首先就要向当地工伤保险管理机构提请工伤认定，确定之后，就走赔偿流程。其中工伤死亡赔偿标准是可要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助这三方面的补偿。;